Stylegent
일하는 여자

알다시피, 많은 사람들이 우리가 얼마나 바쁘고, 얼마나 늪에 빠졌으며, 미친 일이 얼마나 일을하는지에 대해 불평하는 것을 들었습니다. 나도 변명하지 않습니다. 나도 그렇게하고 노트북에 앉아 있지 않을 때에도 iPhone을 계속 체크인합니다. 그리고 내가 당신을 믿는 동안, 나는 정말로 당신이 얼마나 바쁜 일인지에 대해 그렇습니다. 나도 알아 평범한 이메일 반송에서 이야기를 함께 정리하는 것, Twitter에서 전문적인 존재를 유지하는 것에 이르기까지 나는 일을 좋아하고 일이 바쁠 때 조금만 번창한다는 것을 인정해야합니다. 결국, 나는 자영업자이므로 바쁠 때 문에 많은 일이 진행되고 있음을 의미합니다.

따라서 미국인들이 일하고 있다는 사실을 발견 한이 연구를 접하게 된 것은 놀라운 일이 아닙니다. 그리고 그들은 일하는 것을 좋아합니다. 일을하면 행복해집니다. (49 일 북쪽의 경우 큰 차이가 없다고 총괄적으로 설명합니다.) 4 월호에 게재 된 연구 행복 연구 저널미국에서 공부 한 사람들이 더 긴 시간을 일하는 것은 실제로 더 행복하지만 유럽에서 더 많은 시간을 일하는 사람들은 더 행복하지 않습니다. 에 따르면 데일리 메일보고서에 따르면, 우리의 얼굴에 미소를 짓는 실제 일은 아닙니다. 인식에 관한 것입니다. 연구 결과에 따르면,“이 조사 결과는 유럽인보다 열심히 일하는 것이 성공과 관련이 있다고 생각하기 때문에 미국인이 더 일을 더 행복하게 할 수 있음을 시사합니다.”

그리고 그 협회와 함께 많은 유럽 국가들에게 저류로 여겨지는 laissez-faire 태도를 잊어 버릴 수있는 협회와 함께 : 그 일은 당신 삶의 일부이지만 모든 것을 소비하지는 않습니다. 네덜란드에 본사를 둔 가족이있는 저를 방문했을 때이 문제에 직면했습니다. 여기 2 주 밖에 없나요? 왜 더 이상 머물 수 없습니까? 여기서 우리는 한 달 동안 쉬게됩니다! (나는 곧 가족의 많은 부분이 한 달 동안 유럽의 다른 지역으로 몰려 오는 달인 8 월에 네덜란드 방문을 중단하는 법을 배웠다. 스페인, 이탈리아, 스위스… 한숨.)

그리고 북미 인들은 오랫동안 일과 삶의 균형에 대한 유럽의 접근 방식을 구두로 존경 해 왔지만,이를 우리의 업무 문화에 통합시킬 수 없었습니다. 그렇다면 어쩌면 우리의 기대치를 조정하는 것이 학습의 문제입니까? 우리가 살고있는 삶, 친구와 가족, 경험이 아닌 우리의 삶으로 성공을 재정의 할 수 있습니까? 그렇게 할 수 있습니까?

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